Chương trình đào tạo sơ cấp - Giám đốc hợp tác xã - Bậc II

Tên nghề: Giám đốc hợp tác xã
Trình độ đào tạo: Sơ cấp II
Đối tượng tuyển sinh: Hội đồng quản trị, Giám đốc hợp tác xã; Cán bộ, thành viên hợp tác xã/tổ hợp tác; Người dân có mong muốn bổ sung kiến thức để thành lập hợp tác xã.
Số lượng môn học, mô đun đào tạo: 12 (15 tín chỉ)
Bằng cấp sau khi tốt nghiệp: Chứng chỉ Sơ cấp Giám đốc hợp tác xã
I. MỤC TIÊU ĐÀO TẠO:
1. Kiến thức, kỹ năng, thái độ nghề nghiệp
- Kiến thức:
+ Trang bị kiến thức về Pháp luật, Luật HTX, Luật kinh tế và quản trị HTX
+ Xác định được cơ cấu tổ chức bộ máy phù hợp với loại hình hợp tác xã;
+ Cập nhật được các chính sách phát triển kinh tế xã hội và các chế độ liên quan đến công tác quản trị hợp tác xã;
- Kỹ năng:
+ Có khả năng tổ chức bộ máy hoạt động của HTX
+ Xây dựng điều lệ, quy chế hoạt động của HTX
+ Có khả năng điều hành quá trình sản xuất, kinh doanh của HTX;
+ Có khả năng lập kế hoạch sản xuất kinh doanh của HTX;
+ Có khả năng thiết lập hệ thống tiêu thụ sản phẩm hiệu quả;
+ Có khả năng tham gia lập báo cáo và phân tích kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của HTX.
+ Thiết lập mối quan hệ giữa thành viên với hợp tác xã với các đối tác;
+ Có được kỹ năng giao tiếp và kỹ năng lãnh đạo.
- Thái độ:
+ Tuân thủ chính sách pháp luật hợp tác xã và pháp luật khác có liên quan;
+ Xác định rõ trách nhiệm của cá nhân đối với tập thể và xã hội;
+ Trung thực trong công việc được phân công;
+ Luôn có ý thức rèn luyện để nâng cao trình độ đáp ứng nhu cầu của công việc.
2. Cơ hội việc làm:
          Sau khi học xong chương trình người học:
+ Tham gia Hội đồng quản trị, Giám đốc hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã;
II. THỜI GIAN CỦA KHÓA HỌC VÀ THỜI GIAN THỰC HỌC:
1. Thời gian của khóa học và thời gian thực học:
          - Thời gian đào tạo: 04 tháng
          - Thời gian học tập: 13 tuần
          - Thời gian thực học: 15 tín chỉ (400 giờ)
+ Học lý thuyết: 58 giờ;
+ Học thực hành: 318 giờ;
+ Thời gian kiểm tra định kỳ, kết thúc môn: 24 giờ
III. DANH MỤC MÔN HỌC, MÔ ĐUN ĐÀO TẠO, THỜI GIAN VÀ PHÂN BỔ THỜI GIAN:
1. Chương trình tổng quát

2. Chương trình chi tiết (phụ lục đính kèm)
3. Hướng dẫn kiểm tra kết thúc môn học:
3.1. Hướng dẫn kiểm tra kết thúc môn học/mô đun:

Kiểm tra kết thúc môn học/mô đun thực hiện theo Quyết định số Thông tư số 42/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 10 năm 2015của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc Quy định về đào tạo trình độsơ cấp và Thông tư 34/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 12 năm 2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điều thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH.
3.2. Công nhận tốt nghiệp:
Thực hiện theo Quyết định số Thông tư số 42/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 10 năm 2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc Quy định về đào tạo trình độ sơ cấp và Thông tư 34/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 12 năm 2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điều thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH.

IV. TUYỂN SINH
1. Đối tượng tuyển sinh

Đối tượng tuyển sinh là người từ đủ 15 (mười lăm) tuổi trở lên, có trình độ học vấn và sức khỏe phù hợp với nghề cần học.

2. Hình thức tuyển sinh: Xét tuyển và được thực hiện nhiều lần trong năm.

3. Hình thức xét tuyển Thực hiện theo Quyết định số Thông tư số 42/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 10 năm 2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc Quy định về đào tạo trình độ sơ cấp và Thông tư 34/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 12 năm 2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điều thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH.

V. HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG CHƯƠNG TRÌNH
1. Hướng dẫn thực hiện môn học, mô đun:

- Thiết bị dạy nghề:Bảng viết, giấy A0, bút,Máy vi tính có kết nối internet, máy chiếu (Projector), phần mềm word, Excel, phần mềm HTKK…

- Phương pháp và tổ chức thực hiện:

+  Giáo viên giảng dạy lý thuyết, thực hành và tích hợp phải bám sát vào nội dung chương trình, sử dụng phương tiện hỗ trợ Projector khi cần để phát huy tối đa khả năng tư duy của học viên. Thường xuyên tổ chức thực hành các bài tập nhóm để phát huy khả năng thảo luận và kỹ năng của học viên.

+ Bằng cách đưa ra những tình huống thực tế tại HTX, chuyển hóa kiến thức, thông tin từ đó giúp học viên có thể giải quyết các vấn đề khó khăn tại HTX của mình.

+  Bố trí trình tự các môn học/mô đun theo trình tự, các môn Luật, quản trị rồi đến các môn kỹ năng.
2. Hướng dẫn thực hiện chương trình đào tạo
Tùy theo điều kiện cụ thể có thể tổ chức đào tạo theo các hình thức như sau:
2.1. Hình thức tập trung
          Tổ chức học tập trung theo cấu trúc chương trình, 1 tuần không quá 40 giờ.
2.2 Hình thức đào tạo theo từng đợt

          Học viên học theo từng môn học/mô đun, kết thúc mỗi môn học/mô đun hoặc một đợt học (nhiều môn học/ mô đun). Học viên có kiểm tra đạt sẽ được xác nhận hoàn thành môn học/mô đun.

          Học viên sau khi hoàn thành các môn học/mô đun đào tạo (không kéo dài quá 1 năm) sẽ được cấp chứng chỉ Sơ cấp theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

3. Liên thông đào tạo

          Học viên có chứng chỉ Sơ cấp, nếu đủ điều kiện tham gia học trung cấp theo nghề phù hợp sẽ được giảm một số môn học/mô đun của chương trình đào tạo đó theo quy định của Trường.

4. Các chú ý khác:  

Chương trình này được biên soạn theo Thông tư số 42/2015/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 10 năm 2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc Quy định về đào tạo trình độ sơ cấp và và Thông tư 34/2018/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 12 năm 2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điều thông tư 42/2015/TT-BLĐTBXH.